職業災害保險法草案預計年底出爐，勞動部勞動保險司長鄧明斌昨天表示，日前召開工作坊的共識，將調高投保薪資上限，並擴大納保對象，未來將強制規定四人以下的事業單位，也要幫勞工加保職災保險。

職災保險單獨立法、最低工資法立法，都是蔡英文總統的政見，目前初步規畫，最低工資法草案將於年底送行政院討論。

根據勞動部統計，自民國一○一年以來，每年重大職災逾三百件，有學者認為，其中一些問題在於雇主未落實投保，及現行未訂定職災保險法等緣故。

勞動部昨天表示，最近已完成職災保險法的五場工作坊，與專家及學者初步達成共識，未來職災保險將和勞保脫鉤，並擬提高職災保險的投保薪資上限，實際調整多少仍未定案。

現行勞工保險投保薪資共分為十七等級，月薪資達最高等級（四萬三千九百零一元）者，月投保薪資上限為四萬五千八百元。至於職災投保上限，學者在工作坊建議，比照勞退新制提繳分級表，提高至十五萬元；也有學者主張，職災保險應至少涵蓋九成以上的受雇勞工，依勞退新制估算上限約七萬多元。

鄧明斌表示，草案也擬擴大納保對象，現行制度僅強制五人以上企業納保，未來職災保險擬下修，凡成立公司行號四人以下小型企業也須強制參加。

未來調高投保薪資上限後，恐怕加重雇主負擔；鄧明斌表示，資方確有此疑慮，但現行投保費率並不高，勞工發生職災可申請職災給付，將對雇主更有保障。

鄧明斌提醒，未來職災保險法三讀後，雇主應幫勞工加保而未保將開罰，罰則多少尚未討論，初步規畫將罰雇主應繳而未繳的保費數倍。

聯合報 記者吳佩旻(107.10.11)

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