距離大選剩不到20天，勞動部本周將公告「公民投票日」納入《勞動基準法》第37條第1項應放假日，擁有選舉公投權的民眾可符合放假或上班加倍工資的資格，此次大選即可適用。

勞動部表示，11月24日為地方選舉及公投日，為讓勞工行使投票權，凡具有投票權的勞工，若當日要工作，應放假一日，工資照給，雇主若徵得勞工同意出勤，應加倍發給工資。

至於勞工若出勤，工資加倍如何計算？勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛也舉出多種樣態：

情況一：為月薪或工讀生的時薪制，雇主不得妨礙其投票，例如勞工外出投票2小時再回到單位工作6小時，6小時的工資應加倍；

情況二：為工作時間為凌晨12點到上午8點的勞工，其工資也要加倍，黃維琛指出，儘管投票為上午8點過後才開始，但8點前工作全都納入規定範圍內；

情況三：為工作時間為晚上8點到凌晨12點的勞工，也要加倍工資，儘管投票至當日下午4點就結束，晚上工作的工時也有納入規定。

勞動部所稱的「一日」是指午前零時至午後12時共連續24小時。

勞動部公布的「總統副總統選舉罷免投票日」、「公職人員選舉罷免投票日」及「公民投票日」納入應放假日，但假的性質和一般休假日（國定假日）不同，無法與其他工作對調。

聯合報 記者陳妍霖(107.11.7)

熱門推薦：