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人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

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小人提訓練費政府補助《各場次名額有限,即將額滿!》 受理申請期間108年12月16日(四)起至109年10月29日(四)止,計畫所提供之輔導服務與訓練課程辦理期間,自受理申請開始至109年11月13日止。
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減班休息莫心慌 政府相挺度難關~ 「安心就業計畫」自109年3月27日開始受理申請。

「嚴重特殊傳染性肺炎」(COVID-19)已對國內就業市場造成明顯衝擊,許多事業單位採取與勞工協議「減班休息」策略,維持營運,以度過此一難關。勞動部為了穩定勞工就業狀況,推動「安心就業計畫」,自109年3月27日起,「減班休息」勞工即可開始向勞動力發展署各分署提出申請。

勞動部表示,針對減班休息勞工,除了2月18日已經加碼實施「充電再出發訓練計畫」,讓勞工利用減班休息期間參加訓練課程並給予訓練津貼補助,現又進一步推動「安心就業計畫」,並比照《嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例》,追溯自109年1月15日開始生效。

安心就業計畫係因應疫情對國內就業市場造成的衝擊,由政府提供部分薪資差額補貼給減班休息勞工,降低薪資減損對勞工生計的衝擊,協助穩定就業。適用對象為自109年1月15日至109年12月31日期間,經與雇主協商同意減班休息達30日以上,並由地方勞工行政主管機關列冊通報的減班休息勞工,包括按月計酬全時勞工,及與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工,符合上開資格的庇護性就業身心障礙勞工也可以適用。

薪資差額補貼計算方式為:勞工實施減班休息日前1年內,現職雇主投保就業保險或職業災害保險的 12個月平均月投保薪資,與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50%,按月發給,每人每月最高可領11,000元,最長可領6個月。例如:某甲為全時受僱勞工,於實施減班休息日前1年現職雇主的平均月投保薪資為45,800元,與雇主協商減班休息期間的當月薪資為23,800元,依其薪資差額將補貼11,000元(=(45,800-23,800)*50%)。

勞動部進一步指出,為因應疫情造成的就業情勢影響,已做好準備,與勞工一同相挺抗「疫」!如果想進一步瞭解安心就業計畫,可撥打24小時免付費客服專線0800-777888,由專人提供諮詢服務,亦可至「台灣就業通」網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw/)查詢相關資訊,或電洽勞動力發展署所屬分署,瞭解更多申請資訊(各分署聯絡資訊如下)。

(一)北基宜花金馬分署:(02)8995-6399分機1411。
(二)桃竹苗分署:(03)485-5368分機1811。
(三)中彰投分署:(04)2359-2181分機2121。
(四)雲嘉南分署:(06)698-5945分機1326。
(五)高屏澎東分署:(07)821-0171分機3323。

出處:勞動部

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