基本工資明年調升 勞保投保級距修正影響349萬人

配合明年基本工資調升，基本工資月薪調漲至2萬5250元、時薪168元，勞動部今預告修正勞保投保薪資分級表草案，初估將影響349萬555名勞工，明年起，雇主起聘僱1名基本工資月薪勞工，勞保費將增加101元，勞工自行負擔則多29元。

明年起，基本工資將從現行的2萬4000元調升至2萬5250元，時薪也從160元調漲至168元。配合基本工資修正，勞動部今預告修正勞保投保薪資分級表草案，將第一級投保級距修正為2萬25250元，原本第2級的2萬4001元至2萬5200元刪除，原本第3級則改為2萬5250元至2萬6400元，並調整薪級等級。

第1級月投保薪資改為2萬5250元後，勞保費也跟著提高。若以現行勞保費率10.5%試算，明年起，雇主起聘1名月領基本工資的勞工，須負擔2033元勞保費，較今年增加101元；勞工則須自行負擔581元，增加29元，政府負擔290元、增加14元。

至於勞退金，初估約151.3萬人受影響，雇主每月將為領基本工資月薪的勞工多提撥75元的勞退金。

文／聯合報 / 記者葉冠妤／台北即時報導

熱門課程推薦

【線上 online】勞健保暨勞動法規管理師認證班

【線上 online】高階勞動法規管理師認證班

【線上 online】薪資管理師認證班

【線上 online】人力資源管理師認證班

【線上 online】核薪全攻略—10大步驟掌握核薪要領

【線上 online】從職位評價—談薪資結構設計及應用

勞健保暨勞動法規管理師認證班

薪資管理師認證班

人力資源管理師認證班

薪資福利--規章制度規劃與流程設計

薪資獎勵辦法設計與運用