人資,人力資源,HR大數據分析,HR大數據應用,大數據人力資源課程,大數據人資, 大數據人力資源管理師,勞檢重點,勞動檢查,勞動事件法,幸福企業,職能課程,企業培訓,領導統御,員工離職率,人資認證,人資證照,人資協會,職護,人才培訓,員工培訓,教育訓練, ,教育訓練課程,勞檢,勞動檢查,勞檢內容,人力資源課程推薦,人資課程,人資系統,人資小週末,一例一休,1例1休 ,獎金制度,績效考核制度,員工績效管理,加班,勞資爭議,免費政府補助課程,政府教育訓練補助

一例一休| 1例1休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
《12月會員免費講座》台灣微軟人資長分享【2021人資核心價值—從轉型策略、組織再造與企業創新文化談起 】即將爆滿!
LINE線上客服
最新消息

最新消息

人資訊息
人資勞動法訊息
財經相關訊息
人事主管協會新聞
人資熱門話題
人事主管協會公告
進修課程

進修課程

企業內訓

企業內訓

企業輔導

企業輔導

HR知識中心

HR知識中心

LINE@線上客服

法令專區

會員專區

會員專區

勞資Q&A

勞資Q&A

訂閱電子報
 
Email
勞動事件法定自109年1月1日施行

 

勞動部 函

受文者:臺北市政府勞動局

發文日期:中華民國108年8月30日

發文字號:勞動關3字第1080070201號

附件:如文

主旨:有關行政院秘書長函轉司法院定自中華民國109年1月1日

施行「勞動事件法」一案,詳如說明,請查照。

說明:

一、依據行政院秘書長108年8月22日院臺勞字第1080028033號

函辦理。

二、查勞動事件法業於去(107)年12月5日經總統公布,該法

第53條規定,施行日期由司法院定之,爰該院於本(108)

年8月16日以院臺民廳一字第1080022655號令,定自109年1

月1日施行。

三、檢附司法院、行政院秘書長函文相關資料一份供參。

 

正本:縣(市)級以上總工會、聯合會及本部直屬工會、各縣(市)政府勞動主管機關、科

技部新竹科學工業園區管理局、科技部中部科學工業園區管理局、科技部南部科

學工業園區管理局、經濟部加工出口區管理處、勞動部所屬各級機關

副本:行政院秘書長、勞動部勞動關係司(3科)


協會課程:人力資源管理課程主管領導管理課程業務行銷客服課程秘書行政課程總務採購課程數位應用認證課程
認證課程:認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
基層主管養成特訓認證班專業秘書暨行政管理師認證班勞動檢查重點必懂
集團服務:人力銀行企業求才服務1111獵頭SEO關鍵字創業連鎖加盟落點分析1HR人資系統
‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司