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贏得數位人才爭奪戰——人資必備數據分析力

贏得數位人才爭奪戰——人資必備數據分析力

隨著大缺工浪潮席捲全球企業,過半的公司面臨著人才短缺的困境,更是有超過7成的雇主反應找不到所需技能的人才。人才爭奪戰已成各企業在永續經營上首要面臨的重要課題,此時更仰賴人力資源部門成為這場戰役的領導軍師;而要搶佔數位人才,人資就必須具備卓越的數據分析力,才能為企業及早佈局、培養優秀關鍵人才。

身為全球前三大運動器材供應商,銷售服務遍及全球60個國家的喬山健康科技,不僅在過去疫情轉型期間,洞察先機擘劃居家運動器材,更持續投入企業品牌營造、大數據分析等數位轉型規劃,積極搶攻數位人才。本次專題特別邀請到喬山健康科技集團總部人資資深經理 劉寧春老師,來為我們分享在數位時代下,喬山健康科技集團是如何藉由數據分析、敏捷管理與系統導入等轉型規劃,達到吸引更多優秀數位人才加入,驅動創新的商業模式,為企業創造永續經營的最佳動能。

 

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