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人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

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獨家解析 111年第2梯次就服乙級考題─運用線上課程學習,學員直呼: 大幅提升考取率

 

中華人事主管協會獨家考題精準解析新聞稿

111年第二梯次就服乙級學、術科難易度適中,運用線上課程學習, 學員直呼: 大幅提升考取率

  

111年度第二梯次就業服務專業人員乙級技術士技能檢定學、術科測試,如期於7月10日(星期日)舉行,本梯次考試學科單選60題、複選20題:其中工作項目01職業介紹及人力仲介單選題出28題;複選題10題】;工作項目02招募單選題出8題;複選題5題】;工作項目03職涯諮詢輔導單選題出8題;複選題5題】;共同科目四大類單選題共出16題),出題題數及比重同111年第一梯次

本梯次考試術科10題:首先工作項目01:職業介紹及人力仲介】就業相關法令出4.6題,佔46%為最高比111年度第一梯次5題,少0.4題以及【工作項目01:職業介紹及人力仲介】就業市場基本概念、專業倫理與職業道德及社會資源運用出2.4題,佔24%次之;比第一梯次2題,多0.4題。再者【工作項目03職涯諮詢輔導與職業心理測驗】職業心理測驗及職業生涯諮商重要理論與技巧出2題,佔20%;比第一梯次1題,多1題末者【工作項目02:招募】就業媒合會談技巧概論與實務出1題,佔10%;比第一梯次2題,少1題。


111年度第二梯次學、術科題目難度適中,與111年第1梯次相當,預估學、術科同時通過及格率約12%。

一、「學科測驗」命題解析

本梯次學科於111年7月10日(星期日)順利舉行,為協助學員清楚掌握就業服務乙級檢定的出題方向與趨勢,並且審視自己是否仍有不熟悉的單元課程,以做好週全的應試準備,中華人事主管協會資深勞動法專家黃竑鈞及陳惠玟老師獨家針對本梯次的學、術科題型進行詳細的解析

111年第二梯次「學科測驗」題型解析:

(一)專業科目

專業科目學科題庫共計1,159題,抽出64題【單選44題;複選20題】,各工作項目之抽題比重如下:

【工作項目01:職業介紹及人力仲介】題庫共計748題,從中抽出38題【單選題出28題+複選題10題】,各科目單、複選之抽題比重如下:就服法12(就業促進/單6.複2;外勞管理/單4.複0)勞基法1(單1)就保法4(單3.複1)職訓法1(複1)個資法2(單2)身權法0(0)性平法5(單4.複1)勞保條例3(單1.複2)勞退條例0(0)爭議法2(單2)及大解法0(0);就業市場基本概念及資訊蒐集與分析運用4(單2.複2);專業倫理與職業道德2(單2);社會資源運用2(單1.複1)。

二、「術科測驗」命題解析

以就業相關法令出題佔46%為最高,但再低於50%,算是少見;其中就服法出2.4題,佔24%,再次超過20%,其中題外籍勞工聘僱許可及管理1.8題,就業服務及就業促進0.6題,亦屬少見。

111年第二梯次「術科測驗」題型解析:

1.首先【工作項目01:職業介紹及人力仲介】就業相關法令出4.6題,佔46%為最高;比111年第一梯次5題,少0.4題。其中就服法2.4題(雇主聘僱外國人許可及管理1.8題及就業促進0.6),比第一梯次2題,多0.4題;再者,身權法1題;勞基法0.6題;個資法0.4題及勞退0.2題。

2.以及【工作項目01:職業介紹及人力仲介】就業市場基本概念0.4題;專業倫理與職業道德及社會資源運用各1題,合計出2.4題,佔24%次之比111年第一梯次2題,多0.4題。

一、「學科測驗」命題解析

111年第二梯次學科試題援例從勞動部公告的1,159題庫產出80題;其中專業科目之工作項目01、02及03共出64題(內含單選44題,每題1分;複選20題,每題2分,全答對才給分,答錯不扣分)+共同科目出16題(4科各出4題,全部單選,每題1分)。60分(含)以上為及格;至於單選及複選試題比111年第一梯次難易度約略當,預計學科60分及格率約9成。

本梯次學科題目簡易不難作答,學科與數字有關題目共23題,比重28.75%(專業科目21題-其中單選19題、複選2題加共同科目2題);比111年第一梯次22題,多1題(專業科目20題-其中單選18題、複選2題加共同科目2題)。還有,術科與數字有關題目共2.3題,比重也高達23%。這些與數字有關的就業法令條文、名詞定義及專業知識,其中有年、月、日、次數、點數、人數、倍數、歲數、幾數、百分比及罰鍰金額等數字之題型,出題比重維持約4分之1比例,竑鈞老師建議學員,準備學、術科時需多加留意,先熟讀講義,再演練勞動部公告1159專業科目題庫題型及近5年學、術科試題及解答,以期孰悉題型及精準作答。

二、「術科測驗」命題解析

111年第二梯次術科題目難易度比111年第一梯次約略相當;預估及格率持平,學、術科同持通過及格率約12%。本梯次術科10題,就業相關法令4.6題,佔46%;就服法2.4題,身權法各1題,勞基法0.6題、個資法0.4題及勞退0.2題,合計4.6題;題目比較集中,特別是雇主聘僱外國人許可及管理出1.8題;顯與111年4月29日實施移工久留/久用方案有關。再者,專業科目5.4題,佔54%,其中就業市場基本概念0.4題;專業倫理與職業道德、社會資源運用、就業媒合會談技巧概論與實務、職業心理測驗及職業生涯諮商重要理論與技巧各出1題,合計5.4題。

本梯次術科題型考得更集中就業服務相關法令4.6題之出題方向著重考前111年4月底增修就業服務法相關移工久留/久用方案、與天災疫情出勤、照顧服務、留學生、身障就業促進及個資保護等時事之相關法令;今(111)年線上課程重新錄製上架,6大單元講義全面更新,並納入111年4月底增修就業服務法相關移工久留/久用方案相關子法,學員可多著重最新增修法律條文、移工管理及罰則、就業促進措施、疫情獎勵計畫、特定對象補助及個資保護之時事趨勢,以及勞動條件之工資工時保護、爭議處理與大量解僱、就業歧視與性別平權、勞保就保給付及勞退金提繳專業科目5.4題之配對題目有專業倫理、社會資源、就業媒合會談技巧、職業心理測驗及職業生涯諮商技巧之考古題調整題型,考前需詳讀講義及熟悉近5年考古題型,舉一反三;解題時先就有每一題把握的提問與答案配對,其餘的留到後面作答。

三、近期課程線上開班資訊

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講義內容及模擬試題配合最新增修就業相關法令及111年第二梯次最新出題趨勢,賡續更新,歡迎踴躍報名參加課程。

林由敏執行長強調,協會就業服務乙級技術士考照輔導專班講師累計17年講授已達500班資歷,師資專業素養精湛,行政服務周到完善,且每梯次輔導考照後,立即配合最新增修就業相關法令更新法條因應出題趨勢調整講義內容。此外,課堂中會提供考生最新完整的考情資訊與出題重點考題解析,並提供協會獨家的術科模擬試題480題,以利考生充分應試。歡迎各位考生踴躍報名參加,考取國家級證照,為自己的職場競爭力增值加分!


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