管理大師麥可．阿姆斯壯指出「績效管理是一個策略性及整合性的措施，透過該措施可發展個別員工及團隊的能力，改善員工工作績效促進組織的成功」，因此成功的績效管理制度，是確保公司目標達成的重要工具，有效的績效管理與明確的績效獎勵，將能促使員工發揮更大潛力！本課程特別邀請前富邦金控副總經理暨人資處處長 徐正宗，以多年實務經驗加上實務案例，詳細解析績效獎金（含業務及非業務獎金）制度建立之原則及方法，徹底解決落實績效獎金制度時的各項問題，並進一步教您績效獎金與績效評核連結的設計方法，使其透過獎勵制度促使同仁績效提升，達成組織更高營運目標！
課程連結：http://www.hr.org.tw/class.asp?course=績效獎金設計
協會課程: 人力資源管理課程｜ 主管領導管理課程｜ 業務行銷客服課程｜ 秘書行政課程｜ 總務採購課程｜ 認證課程: 認證課程綜合版｜ 人力資源管理師認證班｜ 勞健保暨勞動法規管理師認證班｜ 企業內部講師認證班｜ 基層主管養成特訓認證班｜ 專業秘書暨行政管理師認證班｜ 勞動法人資讀書會 集團服務: 人力銀行｜ 企業求才服務｜ 1111獵頭｜ 1111商搜網｜ 創業連鎖加盟｜ 落點分析｜ 1HR人資系統 ‧地址：(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話：(02)2748-5188‧傳真：(02)2748-6388 ‧Email：cpea@cpea.org.tw ‧服務時間：周一~周五 AM8：30~PM6：00 / ‧協辦單位：全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司
轉寄好友
推至Plurk
推至facebook
