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【大數據人力資源管理師認證班】學員訓後心得

台北第4期 唐靜潔(台灣富士全錄)

隨著大數據的應用愈加普遍,國外已有不少企業將大數據(Big Data)分析技術納入人力資源管理策略的重要數據分析工具,並且以人工智慧系統進行職業適性測試等,協助HR能夠更客觀的挑選合適人才。對於HR在公司如何擔任更關鍵的角色、甚至作為策略夥伴,大數據人力資源認證班絕對是適合HR朝向大數據應用的敲門磚。 

課程分為兩個部分;李啟龍老師所帶的Python課程對HR的收穫是了解工程師的語言、大略了解工程師的工作內容為主,利於HR在面談時對程式語言有多一些的了解;另一個部分為蘭堉生老師所帶的各個主題的趨勢說明。蘭老師針對HR各項趨勢的說明會讓HR收穫很多,尤其是蘭老師將國外的趨勢帶進課堂中,縮短HR對於最新趨勢的認知差距,並且透過實務分享,對於如何在自己的工作上應用大數據的策略,會有很多的收穫。 

大數據分析已是接下來的發展方向,以目前我們公司建置的系統,已經是有助於累積可分析的數據,或是將無法分析的非結構化資訊,轉成可分析的結構化、半結構化數據。公司也已導入適合未來做數據分析的平台,所以上完這個認證班後,對於從現在如何將L&D部門的課程紀錄等透過流程改善和線上平台的升級,有更清楚的方向和做法。 

非常推薦蘭老師的課程,絕對會讓HR夥伴收穫很多喔!

台北第2期 鄭珮君(遊戲橘子)

大數據是一個趨勢,需要技術方面的知識與協助,一直以來,每每是在新技術上面的應用,HR很常在列車的最後面,而且苦苦追趕,這也是因此當初看到這堂課非常想要加入的原因。

很罕見的這堂課的最前面還有技術課程,透過Jason哥的啟蒙,讓它變得非常與眾不同;佩服也感謝蘭堉生老師,分享非常多新的想法與新聞,讓我們理解HR在大數據上面有機會有所作為,且在HR的各面向進行觀念的重構與討論;也因為課堂上的同學來自不同業界與領域,討論中因此得到很多不一樣的激盪。

總言之,這堂課打開了大數據在HR領域中的眼界,足以啟動引擎,翻新我們在HR實務上的應用,希望從此以往,不期望一飛衝天,但在HR領域中可以朝對的方向慢慢進步,從這個認證班的所有人開始!

台北第2期 甯國恩(元家企業股份有限公司)

人們常說「二十一世紀是一個知識與資訊爆炸的時代」,以前需要上圖書館按圖索驥找資料,現在僅需要打開電腦Google一下,不到一秒便會有超過一百萬筆的資料出現,面對如此龐大的資料量,很多時候反而要分辨其正確性,因此這個世代,數據分析的重要性變更加凸現。

許多企業做經營決策時經常運用資料及數據分析;但到了人資相關的議題,經常靠“經驗法則”與片段資料做決策,以至於我們在給老闆人事相關建議時,僅能用參考過去經驗但永遠難以預測這樣的人事策略未來會有什麼樣的影響。從事人資相關工作快七年,這樣的問題經常存在,這也是我參加大數據人力資源管理師課程的主要動機。

48小時的課程相當紮實,從大數據的概念與應用、Python入門以及後面蘭老師親自教導關於如何在不同人資領域中收集及應用數據,最讓人印象深刻的是每一堂課幾乎都有實際演練,透過同學一起討論及交流,更可以了解每一個Function中可以收集哪些結構化、非結構化及半結構化的數據,重點是如何收集與分類。最後一堂實際演練的課程中,也經由同學們的分享了解不同公司對於「大數據」的應用狀況。

最後謝謝兩位老師這48小時的教導,也期望自己接下來能利用所學應用在工作中,幫助公司找到對的人才、留下好的人才。

台北第1期 游雅君(鼎新電腦)

很榮幸能夠參加人事主管協會所舉辦的大數據人力資源管理師認證班,大數據已儼然是世界趨勢,要做好大數據分析的前題,首先是要先清楚想要達到怎樣的目的,先有目標,才會有分析的維度,並做應用模式的分類分析,將數據做結構化、半結構化和非結構化的分類與分析,而李老師和蘭老師的課程說明與實務範例引導下,將原本困難的議題深入淺出,對於大數據策略思考應用有相當大的幫助。

上蘭老師的課,除了會以實務說明案例,而且會幫助我們多去思考問題背後真正的數據分析關鍵,要再更深入的去思考問題的背後還有那些有利的數據資料分析,才能作出最佳的決策行動方案。

因為在工作上因緣際會,有機會可以接觸到不同的人資議題和系統數據,常常思索在大量資料的背後,如何支撐企業營運策略,在上了這堂課後,才深深感覺,解決背後的人資管理問題、與幫助人力資源決策分析,應該要先梳理客戶真正的工作流程,了解每個經營者心中真正的期待,將關鍵問題分類透過數據分析,做出可以幫助企業人資決策的大數據分析!

身處在這個變化快速的年代,身為專業的人資通才與專才的我們,都不能以現有的技能滿足,好的管理是可以解決公司現有的問題並預防可能發生的事,而要做到決策就是要能夠透過大數據預測來做決勝千里,所以建議大家都應該來上這堂課,多吸收專業的老師給予的思考方向以及讓自己在大數據浪潮下,皆已具備HR/IT跨領域的專業能力,讓自己在市場上更具有價值。


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認證課程:認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
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