台北第1期 蘇文萱

擔任公司部門培訓近兩年，一直想要繼續深造講師的功力，感謝中華人事主管協會精心安排企業內部講師高階特訓認證班，無論是從講授師資的挑選或是課程內容的安排，都能夠契合本次課程的目的與教學目標。

在這六週的課程中，講師讓學員一次又一次的練習室講並且耐心又細心的批評指教，透過老師有系統的整理、解析原意以及實務操作的分享，讓我對於訓練發展有完整性的吸收與瞭解。其中從同學身上相互討論彼此交流，在學習過程中能夠不斷地吸取老師與同學們的專業知識與實務經驗，更是獲益良多。

我們必須要持續不斷的努力，才能一直看起來毫不費力。

感謝中華人事主管協會的用心，能夠有幸參與如此優質的認證班課程，不僅感恩且覺得幸運！

台北第1期 鄭如琇(家樂福股份有限公司)

在公司擔任教育訓練部門，時常有機會講課與授課。這次報名的時候希望透過中華人事主管協會的課程可以對於講師的專業有更多的了解。參與這次課程，讓我從講師魅力，課程設計，授課辦法,收斂技巧,激勵學員技巧，破冰活動都有更多的了解與收穫。所謂台上10分鐘台下10年工，講師養成的背後要有更多從生活點滴中吸取的養分，講台很小，舞台很大，究竟可以成為怎麼樣的講師，都在於自己平常時的努力。講師的呈現直接驗證了＂你必須很努力才能看起來毫不費力＂。

老師講課時會告訴我們現在正在演劇中劇，所以課堂上常常需要做到角色轉換，有時候你的身份是學員，親自感受課堂的魅力，而有時候你又要跳脫出來看，講師授課的技巧可以對於學員有什麼啟發。課堂中還有很多的實際演練，每一次的演練都能夠看到自己的成長，與吸收別人授課不一樣的風格與辦法。同班同學都是對於成為講師有所熱誠的人，這也讓我們有更多的交流與分享，可以遇到這一群為了同一件事情努力的同伴，也是這一堂課的另外一大收穫。

台北第1期 王家蘭

為達成集團內部講師培訓目標，藉外部專業訓練單位之培訓認證，瞭解企業內部講師之角色與應具之核心能力，並習得：

一、講師風格與魅力塑造要領

二、ADDIE教學設計概念

三、簡報架構設計及上台表達技巧

四、學員引導與其他互動教學法操作方式

培訓期間講師的身教示範與教學熱忱帶來的啟發，以及藉由課堂上一次次的上台發表、試講，操練調整授課應具之論證力、培養說故事的巧實力，是我最大的收穫。 

未來亦會持續自我精進，並將培訓所獲之技能，用以促動內部講師之使命感並協助其授課技巧之提升，期使各階層內部講師職能專業與經驗更為有效傳承，以強化集團人才競爭力。