一例一休| 1例1休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
小人提訓練費政府補助《各場次名額有限,即將額滿!》 受理申請期間108年12月16日(四)起至109年10月29日(四)止,計畫所提供之輔導服務與訓練課程辦理期間,自受理申請開始至109年11月13日止。
LINE線上客服
最新消息

最新消息

人資訊息
人資勞動法訊息
財經相關訊息
人事主管協會新聞
人資熱門話題
人事主管協會公告
進修課程

進修課程

企業內訓

企業內訓

企業輔導

企業輔導

法令專區

法令專區

HR知識中心

HR知識中心

會員專區

會員專區

勞資Q&A

勞資Q&A

訂閱電子報
 
Email
香港商香港航空有限公司(HONG KONG AIRLINES LIMITED)【人事行政督導】具中華人事主管協會人資相關證照優先面試

香港商香港航空有限公司(HONG KONG AIRLINES LIMITED)【人事行政督導】(需求人數:1人)(2014/11/23)
工作地點:台北市松山區 民生東路三段156號19樓之2

工作內容:
1.分公司人事管理:
建立與維護人事資訊管理系統,依據總公司格式協調分公司各單位設定JD,制訂並維護分公司組織架構與各單位人力需求。
2.分公司人力招募管理:依需求執行人力招募作業,執行並管理公司人員異動與依法加退勞健保作業。
3.出勤管理:員工出勤資料記錄、整理、檢核;審核排班計畫,按照政策計算相應的加班工資與津貼。
4.薪資管理:架構薪資計算公式和模式,流程化管理。
5.配合公司政策辦理員工年終績效考核作業。
6.配合公司政策辦理各級員工培訓。
7.各級行政主管機關申請作業與公文往來處理。
8.辦理職工福利作業。
9.行政總務業務處理。
10.主管交辦業務
 
工作時間:日班AM 9:00~PM 6:00
休假制度:週休二日
工作性質:全職
工作待遇:面議
到職日期:不限
身份類別:不拘
學歷限制:大學 以上畢業
科系限制:商業及管理學門
工作經驗:2年以上工作經驗
語言能力:英文 聽:中等 說:中等 讀:中等 寫:中等
電腦專長:辦公室應用 Word、Excel、PowerPoint、Outlook 
專業憑證:TOEIC多益 (Green470-725分)
附加條件:
1.HR相關工作經驗至少兩年以上。
2.具會計專業尤佳。
3.具Toeic550分以上。
4.具勞基法與相關法規專業。
5.熟電腦文書操作。
6.具協調溝通能力。
7.必要條件:必須有會計專業背景2.-3年以上
※持中華人事主管協會專業秘書暨行政管理師認證優先面試。
※持中華人事主管協會人資相關認證優先面試。

聯絡人員:莊小姐
http://www.1111.com.tw/人事行政督導-台北市-松山區-找工作-76774584.htm


協會課程:人力資源管理課程主管領導管理課程業務行銷客服課程秘書行政課程總務採購課程數位應用認證課程
認證課程:認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
基層主管養成特訓認證班專業秘書暨行政管理師認證班勞動檢查重點必懂
集團服務:人力銀行企業求才服務1111獵頭SEO關鍵字創業連鎖加盟落點分析1HR人資系統
‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司