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人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
小人提訓練費政府補助《各場次名額有限,即將額滿!》 受理申請期間108年12月16日(四)起至109年10月29日(四)止,計畫所提供之輔導服務與訓練課程辦理期間,自受理申請開始至109年11月13日止。
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京站 誠徵【人力資源主管】具中華人事主管協會人資相關證照優先面試

京站實業股份有限公司人力資源主管 (需求人數:1 人) 
        
求才內容說明 
【職務說明】
1.督導、審核年度人力編制及人力招募計劃與作業
2.督導及審核年度教育訓練計劃之規劃及實施
3.規劃與建立相關人事管理制度(含獎酬制度)與作業流程
4.督導員工績效管理制度之執行與推動
5.負責編列人資年度預算、每月現金收支預估與各月費用管控
6.督導員工福利設施之管理
7.籌備新據點前置人事作業準備
7.擬訂與執行激勵文化之制度
8.主持各項月會及激勵會
 
【職務類別】 人力資源主管
【管理責任】 需負擔管理責任,且直接管理人數約4人以下
【工作性質】全職
【接受身分類別】  上班族
【詳細上班地點】  台北市大同區北市承德路一段1號
【是否出差】  無需出差
【工作待遇】  面議
【可開始上班日期】 可年後上班
【上班時段】 上班時段:09:30 /下班時段:18:30 
【休假制度】 依公司規定 

工作條件限制 
【學歷要求】 大學、碩士
【科系限制】 不拘
【工作經驗】 8年以上
【語文條件】 不拘
【擅長工具】 不拘
【工作技能】 不拘
 
【其它條件】
具HRD.HRM經驗8年以上,人資主管5年以上,流通服務業經驗3年以上者,有擴點經驗者佳
良好溝通能力及服務熱忱
以活潑開放的方式帶領各項會議及員工活動
對於人力彈性運用及降低人力資本有經驗者
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
   ( 職務更新日期:2011-05-10) 

應徵方式:      
【聯絡E-Mail】anniewu@radium.com.tw


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