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人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

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小人提訓練費政府補助《各場次名額有限,即將額滿!》 受理申請期間108年12月16日(四)起至109年10月29日(四)止,計畫所提供之輔導服務與訓練課程辦理期間,自受理申請開始至109年11月13日止。
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NOWnews 誠徵【人事法務專員】具中華人事主管協會人資相關證照優先面試

(NOWnews)今日傳媒股份有限公司  誠徵【人事法務專員】 (需求人數:1 人) 
      
求才內容說明 
【職務說明】
1.公司招募人力各項事宜。
2.辦理新進同仁報到流程手續。
3.辦理離職同仁離職流程手續。
4.每月出缺勤結算並製表及工讀生時數結算並製表。
5.夜班人員津貼計算。
6.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
7.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。
8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
9.公司簽訂之合約管理。
10.長官交辦事項。

【職務類別】 人力資源人員
【管理責任】 非管理職,無需負擔管理責任
【工作性質】全職
【接受身分類別】  上班族
【詳細上班地點】  台北市內湖區瑞光路550號4樓
【是否出差】  無需出差
【工作待遇】  面議
【可開始上班日期】 兩週內
【上班時段】 日班、09:30~18:30 
【休假制度】 依公司規定 

工作條件限制 
【學歷要求】 大學
【科系限制】 人力資源相關
【工作經驗】 3年以上
【語文條件】 英文 -- 聽 /略懂、說 /略懂、讀 /略懂、寫 /略懂
【擅長工具】 不拘
【工作技能】 不拘
【其它條件】
1.具300人以上、大型公司三年以上經驗人資經驗。
2.曾歷練過召募、薪酬福利、績效考核、教育訓練等二個領域以上人資作業。
3.跨部門協調溝通能力強,個性主動、富彈性、抗壓性高、細心。
4.精通Office辦公軟體運用,數字敏感度高。
5.具專案彙整、制度撰寫等整合能力。
6.熟悉勞基法及相關投保規定。
7.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
   ( 職務更新日期:2011-06-14) 

【職務聯絡人】 翁小姐
【聯絡E-Mail】 nina99@tw-airnet.net


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