宸鴻光電科技股份有限公司 誠徵【薪酬管理主管】
(需求人數：1 人)    (職務更新日期:2011-07-14)
【職務說明】
•Design and manage reward policy cross company
•Develop C&B programs and drive for implementation as well as maintenance
•Provide guidelines and advises to support business retention and recognition needs
•Design and manage Sales Incentive Plan
•Conduct and coordinate annual salary review process and performance incentive program
•Design and strengthen company performance review process/policy
•Conduct effective communication to management team and employee for C&B program design and implementation
•In charge for market competitiveness collection including salary surveys and market network maintenance.
•Provide professional consulting work to offering and promotion procedure
•Liaising with internal department i.e. legal, tax, compliance and payroll etc.
•Interface with government in related departments and manage C&B vendors including ie. Consulting firm and insurance vendors.
•Lead and manage Headquarter C&B team
【職務類別】 人力資源主管
【管理責任】 需負擔管理責任。
【工作性質】 全職
【接受身分類別】  上班族
【詳細上班地點】 福建省廈門市
【是否出差】 需外派，一年累積時間約：7個月以上
【工作待遇】  面議
【可開始上班日】 一個月內
【上班時段】 日班、08:30~18:00 
【休假制度】 週休二日 

工作條件限制 
【學歷要求】 大學
【科系限制】 不拘
【工作經驗】 8年以上
【語文條件】 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
【擅長工具】 不拘
【工作技能】 不拘
【其它條件】
1.需具8年以上人力資源領域相關經驗(含3年以上管理、領導經驗)
2.需具獨當一面能力，能夠直接與各級主管進行薪酬福利規劃與策略溝通。
3.具專案管理、薪酬福利相關經驗者尤佳。
4.具前瞻性、主動積極、目標&結果導向者佳。
5.擅溝通及問題分析與解決能力者佳。
6.精通英文聽說讀寫者尤佳。
7.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
   

應徵方式 
【職務聯絡人】 吳小姐
【聯絡E-Mail】 Sophie.wu@tpk.com