億霈科技股份有限公司 誠徵【HR人力資源管理師 Human Resource Planner】(需求人數：1人)(2013/1/18)

工作內容
1.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。
2.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺 勤紀錄與績效評核紀錄等）。
3.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
4.設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：獎金、升遷、留任、對員工貢獻予以表揚等）。
5.行政庶務工作例如文件管理、產品採購及維護及其他主管交辦事項。
6.各項人才發展專案規劃與執行。
7.計畫專案進度追蹤及各專案申請。
8.協助主管事務處理。

適合人選:
1. Pleasant, enthusiastic, good command of English.
2. 細心、頭腦清晰、處事分明條理。
3. 主要獨立作業能力強、肯配合。
4. 善於與人溝通相處,高抗壓性。
*需有相關經驗。
職務類別： 人力資源人員、儲備幹部、人力資源主管
工作待遇： 面議
工作性質： 全職
上班地點： 台北市南港區三重路19-3號12樓(南港軟體工業園區D棟)
管理責任： 不需負擔管理責任
是否出差： 無需出差
上班時段： 日班，8:30~18:00
休假制度： 週休二日
可上班日： 不限
需求人數： 1 人

工作條件
接受身份： 上班族、應屆畢業生
工作經歷： 4年以上
學歷要求： 大學、碩士
科系要求： 商業及管理學科類、法律學科類、經濟社會及心理學科類
語文條件： 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
擅長工具： Excel 、Outlook 、PowerPoint 、Word 、Adobe Photoshop 、CoolDraw 、Illustrator
工作技能： 人力規劃控管、用人管理、具備人力資源相關知識、面試技巧、召募任用制度設計、執行日常招募業務、蒐集與分析就業市場資訊、職涯探索、人員培訓、激勵、輔導與管理、工作說明書撰寫、教育訓練總體規劃與績效評估、績效與薪酬管理、薪資與績效獎酬辦法設計、職務分析與職等設計、制定與管理部門各類績效指標、行政事務處理、勞工保險相關法規、勞工安全相關法規、規劃、組織、指導及協調組織內部行政作業、專案人力資源管理
具備證照： 員工關係管理師 、員工薪酬管理師 、人力資源主管 、員工任用管理師 、E-HR管理師
具備駕照： 輕型機車
其他條件：
1.細心、頭腦清晰、處事分明條理。
2.主要獨立作業能力強、肯配合。
3.善於與人溝通相處,高抗壓性。
持中華主管協會人資相關證照優先面試

更新日期：2013-01-18

應徵方式
聯 絡 人： 人事
E-mail：hr@yotta-labs.com