怡業股份有限公司 誠徵【行政人事主管】(需求人數：1人)(2013/2/18)

1.具備組織策略建構能力，具跨部門溝通協調能力。
2.五年以上人事行政相關工作經驗，非常了解人事工作、選用育留等工作。
3.熟悉企業運作細節，能架構完整人事流程與企業整體職務說明書。
4.熟悉勞基法及相關法律規範，非常熟悉個資法。
5.具高度的抗壓性及服務熱忱，做事細心、耐心、負責任。
6.非常熱愛服務人群，具備高度親和力。
7.熟悉 ISO 流程，並足以擔任 ISO 管理者代表。
8.熟悉電腦或3C產業為佳。
9.規劃組織架構並適時調整組織架構能力
10.建立與調整行政後勤文件規劃

工作內容：
（a）職務分析與設計。對各工作職位的性質、結構、責任、流程，以及勝任該職位工作人員的素質，知識、技能等，據而編寫出職務說明書和崗位規範等人事管理文件。
（b）人才招聘與選拔。根據人力資源規劃和工作分析的要求，為企業招聘、選拔所需要的人才。
（c）績效考評。能協助高層將短期營運策略轉換為績效指標，並協助各部主管在一定時間內對員工進行考核和評價，以及執行360度評核，及時對員工做出反饋，目的在改善員工的工作績效，並為員工培訓、晉升、計酬等人事決策提供依據。
（d）薪酬政策制定。目的在對高層提出 基本薪酬、績效薪酬、獎金、津貼以及福利等薪酬結構的設計與管理之建議。
（e）規劃並執行員工的教育訓練。通過教育訓練，提高員工個人、群體和整個企業的知識、能力、工作態度和工作績效。
（f）職業生涯規劃。鼓勵和關心員工的個人發展，幫助員工制訂個人發展規劃，提供建議給員工及直線主管，以進一步激發員工的積極性、創造性。
（g）人力資源會計。與財務部門合作，建立人力資源會計體系，結合預算與成本及產出效益的核算工作，協助核薪。
（h）勞動關係管理。積極進行企業文化建設，協調和改善企業與員工之間的勞動關係，營造和諧的勞動關係和良好的工作氛圍。
（i）其他行政工作及公司運作系統的規劃、建設、執行，各部門工作的溝通、協調。
（j）確保ISO系統運作。
（K) 總務工作之管理。

職務類別：人力資源主管、主管特別助理、行政主管
工作待遇： 月薪 5萬元 至 8萬元
工作性質： 全職
上班地點： 新北市新店區寶橋路 235 巷 12 號 3 F
管理責任： 管理4人以下
出差外派： 需出差，一年累積時間約一個月以下
上班時段： 日班，09:00~18:00
休假制度： 週休二日
可上班日： 不限
需求人數： 1 人
工作條件
接受身份： 上班族
工作經歷： 3年以上
學歷要求： 碩士以上
科系要求： 不拘
語文條件： 英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
擅長工具： Excel 、Word
工作技能： 面試技巧、召募任用制度設計、執行日常招募業務、員工教育訓練與需求分析、工作說明書撰寫、教育訓練總體規劃與績效評估、績效與薪酬管理、薪資與績效獎酬辦法設計、職務分析與職等設計、制定與管理部門各類績效指標、行政事務處理、報表彙整與管理、勞工保險相關法規、專案規劃執行╱範圍管理

其他條件：

*持中華人事主管協會人資相關證照優先面試

* 更新日期：2013-02-18

應徵方式
聯 絡 人： 林小姐
woody@peripower.com
christine@peripower.com

怡業股份有限公司 誠徵【人力資源開發專員人員】 (2013-02-21)(需求人數：1人)

工作內容
1.五年以上人事相關工作經驗，非常了解人事工作、選用育留等工作。
2.熟悉企業運作細節，能架構完整人事流程與企業整體職務說明書。
3.熟悉勞基法及各種相關法律規範
4.具高度的抗壓性及服務熱忱，做事細心、耐心、負責任。
5.具企圖心、溝通協調能力及電腦作業能力。
6.工作內容：
(1)負責人員招募,任用
(2)出缺勤作業管理與報表製作呈報
(3)人事管理系統建立
(4)薪資政策及相關作業
(5)員工教育訓練
(6)其他行政相關作業，及行政工作文件之製作
職務類別： 人力資源人員、人力資源主管
工作待遇： 面議
工作性質： 全職
上班地點： 新北市新店區寶橋路 235 巷 12 號 3 F
管理責任： 不需負擔管理責任
出差外派： 無需出差外派
上班時段： 日班，09:00~18:00
休假制度： 週休二日
可上班日： 不限
需求人數： 1

工作條件
接受身份： 上班族
工作經歷： 3年以上
學歷要求： 專科
科系要求： 不拘
語文條件： 不拘
擅長工具： Excel 、Word
工作技能： 面試技巧、召募任用制度設計、執行日常招募業務、員工教育訓練與需求分析、工作說明書撰寫、教育訓練總體規劃與績效評估、績效與薪酬管理、薪資與績效獎酬辦法設計、職務分析與職等設計、制定與管理部門各類績效指標、行政事務處理、報表彙整與管理、勞工保險相關法規、專案規劃執行╱範圍管理
其他條件： *持中華人事主管協會人資相關證照優先面試*
更新日期：2013-02-21

應徵方式
聯 絡 人： 林小姐
E-mail：
woody@peripower.com
christine@peripower.com