一例一休| 1例1休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
小人提訓練費政府補助《各場次名額有限,即將額滿!》 受理申請期間108年12月16日(四)起至109年10月29日(四)止,計畫所提供之輔導服務與訓練課程辦理期間,自受理申請開始至109年11月13日止。
LINE線上客服
最新消息

最新消息

人資訊息
人資勞動法訊息
財經相關訊息
人事主管協會新聞
人資熱門話題
人事主管協會公告
進修課程

進修課程

企業內訓

企業內訓

企業輔導

企業輔導

法令專區

法令專區

HR知識中心

HR知識中心

會員專區

會員專區

勞資Q&A

勞資Q&A

訂閱電子報
 
Email
怡凡得股份有限公司 誠徵【資深人資專員】持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

怡凡得股份有限公司【資深人資專員】(需求人數:1人)(2013/5/2)

「工作內容」:
1.薪資、福利等管理與執行
2.招募
3.員工保險
4.績效管理與執行
5.教育訓練發展之需求規劃與執行
6.年度預算編製

「工作地點」: 新北市五股區五股工業區五工一路113號  (新北產業園區)
「工作時間」: 日班,08:30~17:30
「休假制度」: 週休二日
「是否出差」: 無需出差外派
「工作性質」: 全職
「職務類別」: 人力資源主管、人力資源人員
「工作待遇」: 面議
「到職日期」: 兩週內
「職缺更新」: 2013/5/2

求才條件

「學歷限制」: 大學、碩士
「科系限制」: 商業及管理學科類
「工作經驗」: 8年以上工作經驗
「語言能力」: 英文 聽:精通 說:精通 讀:中等 寫:中等

「電腦專長」: Windows 7、Excel、Outlook、PowerPoint、Word

「附加條件」:
1. 具薪酬設計、保險相關工作經驗6年以上佳。
2. 穩定性高,每份工作至少待2年以上。
3. 積極正面、細心負責、喜歡接受挑戰、溝通能力強。
4. 有外商或製造業人資之工作經驗將優先面試。
5. 請於面試前郵寄英文履歷。
6. “持中華人事主管協會頂尖銷售人才養成相關認證優先面試”


協會課程:人力資源管理課程主管領導管理課程業務行銷客服課程秘書行政課程總務採購課程數位應用認證課程
認證課程:認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
基層主管養成特訓認證班專業秘書暨行政管理師認證班勞動檢查重點必懂
集團服務:人力銀行企業求才服務1111獵頭SEO關鍵字創業連鎖加盟落點分析1HR人資系統
‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司