某傳播媒體集團【人力資源高階主管】(需求人數：1人)(2015/1/20)

工作內容：
1.能有效規劃與執行人才招募、甄選與任用計畫，並擅於視招募情況，靈活推出配合專案。
2.能配合公司發展計劃，規劃與分析人力預算，檢視與精進人事制度、薪酬制度、工作規則、晉升調任機制、獎勵方案，以留住優秀人才。
3.能進行員工教育訓練需求分析，並規劃、執行各階人員培訓計劃與成效評估，建立符合需求的人才發展體制。
4.熟悉勞基法，並有處理勞資議題的經驗與能力。
5.能建置HR報表機制，並由數據分析中提出選用育留之分析與建議。

管理人數：10人以上
工作待遇：面議

需求條件：
1.具500人以上大型企業之人資主管5年以上經驗。
2.擅於溝通協調、領導管理、專案企劃執行
3.熱情有創意、幽默不輕浮、柔軟有堅持、縝密有分寸、高EQ有責任感、做的和說的一樣多
4.熟悉媒體生態尤佳，避免不適應大鳴大放的媒體人個性，或是誤推死板制式的人資制度
5.具中華人事主管協會人資相關證照優先面試

可於農曆年後上班；投遞履歷時請檢附教育訓練規劃實際作品

聯絡信箱:chowstephen9527@gmail.com