一例一休| 1例1休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
小人提訓練費政府補助《各場次名額有限,即將額滿!》 受理申請期間108年12月16日(四)起至109年10月29日(四)止,計畫所提供之輔導服務與訓練課程辦理期間,自受理申請開始至109年11月13日止。
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亞太電信股份有限公司 誠徵【人資高級專員(副理級)】持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

亞太電信股份有限公司 誠徵【人資高級專員(副理級) (需求人數:1 )(2016/01/30)

工作地點:台北市南港區 經貿二路6612  (南港軟體科學園區)

 

工作說明

1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。

2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。

3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。

4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。

5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

工作時間: 日班 說明:09:00~18:00

休假制度: 週休二日

工作性質: 全職

職務類別: 人事/人力資源主管

工作待遇: 面議 

到職日期: 二週內

 

求才條件

身份類別: 一般求職者

學歷限制: 大學 以上

科系限制: 人力資源學類

工作經驗: 8年以上工作經驗

電腦專長: WordExcelPowerPointOutlook

附加條件:

1.大學或研究所畢業主修企管、法律、心理/社會或人資。

2.工作經驗:八年以上人資經驗,含至少三年人資主管資歷,具外商、電信或員工人數500人以上企業資歷尤佳。

3.擅長溝通、問題分析與解決。

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

應徵方式

聯絡人員:主管

投遞履歷: http://www.1111.com.tw/job-bank/job-description.asp?eNo=78360317


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認證課程:認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
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服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司