一例一休| 1例1休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
小人提訓練費政府補助《各場次名額有限,即將額滿!》 受理申請期間108年12月16日(四)起至109年10月29日(四)止,計畫所提供之輔導服務與訓練課程辦理期間,自受理申請開始至109年11月13日止。
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永達保險經紀人股份有限公司【管理部-專員】 持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

永達保險經紀人股份有限公司【管理部-專員】 (需求人數:1 )(2016/04/19)

工作地點:台北市中山區中山北路二段795

 

工作內容

一、人事行政事務處理,包括保險、考勤、薪酬、教育訓練作業等事項。

二、內稽內控、法令遵循、個資查核之撰寫、執行。

三、協助人事相關費用申請、大發小組業務。

四、文件收發文、其他行政庶務。

五、其他主管交辦事宜。

 

職務類別:人力資源助理、人力資源人員

工作待遇:面議

工作性質:全職

管理責任:不需負擔管理責任

出差外派:需出差,一年累積時間未定

上班時段:日班,08:30~17:30

休假制度:週休二日

可上班日:一週內

 

條件要求

接受身份:上班族、應屆畢業生

工作經歷:不拘

學歷要求:專科、大學

科系要求:不拘

語文條件:不拘

擅長工具:ExcelPowerPointWord、中文打字50~75、英文打字50~75

工作技能:具備人力資源相關知識、勞工保險相關法規

其他條件:

1、須具備人事實務作業相關經驗。

2、熟悉勞工相關法令。

3、人資相關證照優先考量。

4、具溝通協調、高EQ、細心,有責任感、態度積極、條理清晰。

5、持中華人事主管協會人資相關認證優先面試。

 

公司福利

◆ 獎金類

  1.年終獎金

  2.績效獎金

  3.端午、中秋節禮金

◆ 保險類

  1.勞保

  2.健保

  3.員工團保

  4.職災保險

◆ 休閒類

  1.員工家庭日

  2.員工旅遊

◆ 制度類

  1.員工制服

◆ 請 / 休假制度

  1.週休二日

  2.特休假

  3.產檢假、產假、陪產假、育嬰留停假、生理假

◆ 福利類

  1.婚喪喜慶補助

  2.生育津貼

  3.員工進修補助

  4.子女教育獎助學金

  5.旅遊補助

  6.住院慰問金

  7.員工健康檢查

  8.生日禮金

 

應徵方式

聯絡人員:李淑媛副總

投遞履歷:http://www.104.com.tw/job/?jobno=4st6e&jobsource=checkc


協會課程:人力資源管理課程主管領導管理課程業務行銷客服課程秘書行政課程總務採購課程數位應用認證課程
認證課程:認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
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‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司