軒郁國際股份有限公司【人力資源副理】 (需求人數:1人 )(2016/05/16)
工作地點:台北市松山區復興北路311號7樓(近中山國中捷運站)
工作內容
1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。
2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。
3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。
4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。
5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
職務類別: 人力資源人員、人力資源主管
工作待遇: 面議
工作性質: 全職
地圖找工作 管理責任: 不需負擔管理責任
出差外派: 無需出差外派
上班時段: 日班
休假制度: 週休二日
可上班日: 兩週內
條件要求
接受身份: 上班族
工作經歷: 5年以上
學歷要求: 專科以上
科系要求: 不拘
語文條件: 不拘
擅長工具: Excel、Outlook、PowerPoint、Word
工作技能: 具備人力資源相關知識、面試技巧、召募任用制度設計、執行日常招募業務、員工教育訓練與需求分析、人員培訓、激勵、輔導與管理、工作說明書撰寫、教育訓練總體規劃與績效評估、績效與薪酬管理、勞工保險相關法規
其他條件:
-曾任職美妝產業優先面試
-持中華人事主管協會人資相關證照優先面試
公司福利
◆ 獎金/禮品類
1.年終獎金
2.三節獎金/禮品
3.員工聚餐
4.員工生日禮金
5.員購優惠價
6.提供員工每半年一款,於上班時攜帶之 VEMAR皮包
◆ 保險類
1.勞保
2.健保
3.團保
◆ 請 / 休假制度
1.週休二日
2.特休/年假
應徵方式
聯絡人員:葉小姐
投遞履歷:http://www.104.com.tw/job/?jobno=4id7k&jobsource=checkc
|