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人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
小人提訓練費政府補助《各場次名額有限,即將額滿!》 受理申請期間108年12月16日(四)起至109年10月29日(四)止,計畫所提供之輔導服務與訓練課程辦理期間,自受理申請開始至109年11月13日止。
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軒郁國際股份有限公司【人力資源副理】持中華人事主管協會人資相關證照優先面試

軒郁國際股份有限公司【人力資源副理】 (需求人數:1 )(2016/05/16)

工作地點:台北市松山區復興北路3117(近中山國中捷運站)

 

工作內容

1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。

2.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。

3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。

4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。

5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

 

職務類別: 人力資源人員、人力資源主管 

工作待遇: 面議

工作性質: 全職

地圖找工作 管理責任: 不需負擔管理責任

出差外派: 無需出差外派

上班時段: 日班

休假制度: 週休二日

可上班日: 兩週內

 

條件要求

接受身份: 上班族

工作經歷: 5年以上

學歷要求: 專科以上

科系要求: 不拘

語文條件: 不拘

擅長工具: ExcelOutlookPowerPointWord

工作技能: 具備人力資源相關知識、面試技巧、召募任用制度設計、執行日常招募業務、員工教育訓練與需求分析、人員培訓、激勵、輔導與管理、工作說明書撰寫、教育訓練總體規劃與績效評估、績效與薪酬管理、勞工保險相關法規

其他條件:

-曾任職美妝產業優先面試

-持中華人事主管協會人資相關證照優先面試

 

公司福利

◆ 獎金/禮品類

1.年終獎金

2.三節獎金/禮品

3.員工聚餐

4.員工生日禮金

5.員購優惠價

6.提供員工每半年一款,於上班時攜帶之 VEMAR皮包

◆ 保險類

1.勞保

2.健保

3.團保

◆ 請 / 休假制度

1.週休二日

2.特休/年假

 

應徵方式

聯絡人員:葉小姐

投遞履歷:http://www.104.com.tw/job/?jobno=4id7k&jobsource=checkc


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認證課程:認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
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服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司