南俊國際股份有限公司【人力資源主管(斗六)】 (需求人數：1人 )(2016/06/15)

工作地點：雲林縣斗六市斗工二路28號 (斗六工業區)

工作內容

1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。

2.建立完整的召募與任用制度讓企業具備招募優秀人才的優勢。

3.建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。

4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。

5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

6.依據企業或組織既定之政策或目標，研訂總務工作計畫，並付之實施。

7.決定總務業務所需之資料，進行蒐集、保管、處理與流通使用。

8.支援或協助各部門之各項總務工作。

9.秉承經營者或上級決策者之指示，或發佈通知，或查報業務，或審核各部門工作報告中有關之總務業務。

10.指導總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能。

職務類別： 人力資源主管、總務主管、行政主管 

工作待遇： 面議

工作性質： 全職

地圖找工作 管理責任： 管理9-12人

出差外派： 需出差，一年累積時間未定

上班時段： 日班

休假制度： 週休二日

可上班日： 一週內

條件要求

接受身份： 上班族

工作經歷： 7年以上

學歷要求： 專科以上

科系要求： 商業及管理學科類、心理學相關、其他經社心理相關

語文條件： 不拘

擅長工具： Excel、Outlook、PowerPoint、Word

工作技能： 不拘

其他條件：

1.須有人資及總務管理經驗5年以上。

2.具備人事主管協會證照者優先面試

公司福利

南俊推動人本企業文化，期盼打造一個幸福經營、感動人生的工作環境。這樣的文化因子也內含日本企業經營精神，團結、協做、精實管理、將個人融入團體等理念。透過各種活動來凝聚各部門的協合發展，現在我們是一個大家庭也歡迎你的加入。

• 食：員工餐廳、誤餐費、部門不定期聚餐。

• 衣：企業形象員工制服。

• 住：外勞宿舍人性化管理。

• 行：員工停車位或停車補助。

• 育：新人訓練、一般在職訓練、專業訓練、領導力培養、個人成長發展等內外訓。

• 樂：週休二日、陪產假、年度旅遊、健康檢查、節慶活動、競賽…。

其它：薪酬福利制度完善(年終、績效、勞保、健保、團保…等等)。

職委會福利：生育補助、結婚補助、喪葬補助、節慶獎金、生日禮金、子女獎助學金、社團補助等。

應徵方式

聯絡人員：李小姐

投遞履歷：http://www.104.com.tw/job/?jobno=4p0pb&jobsource=n104bank1&hotjob_chr=