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人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

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南俊國際股份有限公司【人力資源主管(斗六)】具備人事主管協會證照者優先面試

南俊國際股份有限公司【人力資源主管(斗六) (需求人數:1 )(2016/06/15)

工作地點:雲林縣斗六市斗工二路28 (斗六工業區)

 

工作內容

1.擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。

2.建立完整的召募與任用制度讓企業具備招募優秀人才的優勢。

3.建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。

4.建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。

5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

6.依據企業或組織既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並付之實施。

7.決定總務業務所需之資料,進行蒐集、保管、處理與流通使用。

8.支援或協助各部門之各項總務工作。

9.秉承經營者或上級決策者之指示,或發佈通知,或查報業務,或審核各部門工作報告中有關之總務業務。

10.指導總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能。

 

職務類別: 人力資源主管、總務主管、行政主管 

工作待遇: 面議

工作性質: 全職

地圖找工作 管理責任: 管理9-12

出差外派: 需出差,一年累積時間未定

上班時段: 日班

休假制度: 週休二日

可上班日: 一週內

 

條件要求

接受身份: 上班族

工作經歷: 7年以上

學歷要求: 專科以上

科系要求: 商業及管理學科類、心理學相關、其他經社心理相關

語文條件: 不拘

擅長工具: ExcelOutlookPowerPointWord

工作技能: 不拘

其他條件:

1.須有人資及總務管理經驗5年以上。

2.具備人事主管協會證照者優先面試

 

公司福利

南俊推動人本企業文化,期盼打造一個幸福經營、感動人生的工作環境。這樣的文化因子也內含日本企業經營精神,團結、協做、精實管理、將個人融入團體等理念。透過各種活動來凝聚各部門的協合發展,現在我們是一個大家庭也歡迎你的加入。

• 食:員工餐廳、誤餐費、部門不定期聚餐。

• 衣:企業形象員工制服。

• 住:外勞宿舍人性化管理。

• 行:員工停車位或停車補助。

• 育:新人訓練、一般在職訓練、專業訓練、領導力培養、個人成長發展等內外訓。

• 樂:週休二日、陪產假、年度旅遊、健康檢查、節慶活動、競賽…。

其它:薪酬福利制度完善(年終、績效、勞保、健保、團保…等等)

職委會福利:生育補助、結婚補助、喪葬補助、節慶獎金、生日禮金、子女獎助學金、社團補助等。

 

應徵方式

聯絡人員:李小姐

投遞履歷:http://www.104.com.tw/job/?jobno=4p0pb&jobsource=n104bank1&hotjob_chr=


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認證課程:認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
基層主管養成特訓認證班專業秘書暨行政管理師認證班勞動檢查重點必懂
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服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司