一例一休| 1例1休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

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小人提訓練費政府補助《各場次名額有限,即將額滿!》 受理申請期間108年12月16日(四)起至109年10月29日(四)止,計畫所提供之輔導服務與訓練課程辦理期間,自受理申請開始至109年11月13日止。
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時來國際科技有限公司【人資/招募專員】持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

時來國際科技有限公司【人資/招募專員】 (需求人數:1)( 2016/10/10 )

工作地點:台北市內湖區 瑞光路2888  (台北內湖科技園區)

 

工作說明

1. 依據員工異動即時辦理勞保, 健保, 勞退加退保作業

2. 每月核算二代健保補充保費並依規定申報並繳納

3. 每月薪資發放作業

4. 年度薪資整理造冊並配合會計師彙整處理扣繳憑單

5. 員工招募及教育訓練安排, 並負責人力銀行職缺維護

6. 新進員工之所得稅預扣稅額辦理或變更

7. 每月核對勞保,健保,勞退之投保清單

8. 追蹤勞保局與健保局每月寄發之繳費單並協助繳納

9. 員工差勤狀況管理, 包含休假, 輪班津貼及薪資造冊與發放作業

10. 文件管理, 包含員工報到單(基本資料), 員工招募合約, 休假管制卡, 教育訓練文件等

11. 協助日常採購作業, 例如文具, 零食飲料等

12. 其他主管交辦事項

工作時間: 日班

休假制度: 週休二日

工作性質: 全職

職務類別: 人事/人力資源專員、人事/人力資源主管、人事助理

工作待遇: 面議 薪資分析  薪資職能報告

到職日期: 二週內

 

求才條件

身份類別: 一般求職者

學歷限制: 不拘

科系限制: 不拘

工作經驗: 2年以上工作經驗

語言能力: 英文 聽:中等說:中等 讀:中等 寫:中等

附加條件: 1. 具人資相關經驗2年以上 2. 熱愛人力資源工作、個性活潑、積極主動、細心、擅溝通協調 **持中華人事主管協會人資相關認證優先面試**

應徵方式

聯絡人員:人資管理部

投遞履歷:http://www.1111.com.tw/job-bank/job-description.asp?eNo=79513257


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認證課程:認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
基層主管養成特訓認證班專業秘書暨行政管理師認證班勞動檢查重點必懂
集團服務:人力銀行企業求才服務1111獵頭SEO關鍵字創業連鎖加盟落點分析1HR人資系統
‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司