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人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

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儒鴻企業股份有限公司【人力資源主管】持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

儒鴻企業股份有限公司【人力資源主管】 (需求人數:1)( 2016/10/13 )

工作地點:新北市五股區 五權路28(248)  (新北產業園區)

 

工作說明

1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。

2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。

3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。

4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。

5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。

工作時間: 日班 說明:0830-1800

休假制度: 週休二日

工作性質: 全職

職務類別: 人事/人力資源主管

工作待遇: 面議 薪

管理人數: 10人以內

到職日期: 不限

 

求才條件

身份類別: 不拘

學歷限制: 大學 以上畢業

科系限制: 人力資源學類

工作經驗: 5年以上工作經驗

語言能力: 英文 聽:精通說:精通 讀:精通 寫:精通

附加條件: *持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

 

應徵方式

聯絡人員:藍經理

投遞履歷:http://www.1111.com.tw/job-bank/job-description.asp?eNo=79666540


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服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司