一例一休,1例1休,一例一休加班,一例一休特休,特休,加班費,勞基法,休假,工時, 加班,變形工時,最新,new,即時新聞

一例一休| 1例1休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
小人提訓練費政府補助《各場次名額有限,即將額滿!》 受理申請期間108年12月16日(四)起至109年10月29日(四)止,計畫所提供之輔導服務與訓練課程辦理期間,自受理申請開始至109年11月13日止。
LINE線上客服
最新消息

最新消息

人資訊息
人資勞動法訊息
財經相關訊息
人事主管協會新聞
人資熱門話題
人事主管協會公告
進修課程

進修課程

企業內訓

企業內訓

企業輔導

企業輔導

法令專區

法令專區

HR知識中心

HR知識中心

會員專區

會員專區

勞資Q&A

勞資Q&A

訂閱電子報
 
Email
陽鼎實業股份有限公司【人資專員】持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

陽鼎實業股份有限公司【人資專員(需求人數:1)( 2018/08/01)
工作地點:新北市永和區 保生路1號19樓之5
工作內容
人資工作:
一、評估企業未來人力需求,規劃人力招募政策及預算。
二、規劃並執行內外部招募工作,設計改良甄選工具。
三、辦理大型徵才活動準備工作。
四、設計各職位薪資結構、薪資說明書及工作說明書。
五、勞保及團保給付作業辦理。
六、制訂各職務教育訓練辦法,內訓講師及時間場地安排,外訓機構聯繫與報名。
七、規劃並執行各單位試用期間、正式任用期間之績效考核工作,持續改良各項考核工具。
八、維護更新人力資源各項紀錄資料。
九、各項管理辦法制訂、修正。
十、獎懲辦理、公告。
十一、勞資糾紛調處。
十二、規劃設計職工福利辦法。
十三、執行留才面談工作。
十四、管制離職人員業務移交工作,開立離職證明。
十五、ISO9001稽核事務辦理。
法務工作:
一、設備、工程、勞動合約審閱、擬定。
二、勞動、民、刑事法律諮詢。
三、涉外案件協處,律師聯繫窗口。
四、撰發存證信函。
五、起訴狀、答辯狀、裁判書閱覽並轉呈雇主。
行政工作:
一、各式表單設計製作、修正。
二、外部來函轉發會辦承辦人。
三、撰發公司函文。
工作時間:日班AM 0800~PM1700
休假制度:週休二日
是否出差:需出差
工作待遇:面議
工作性質:全職
職務類別:人事/人力資源專員、法務人員
需求人數:1 人
到職日期:不限
工作福利:員工旅遊、供餐福利、年終獎金

要求條件
身份類別:不拘
學歷限制:大學 以上
科系限制:商業及管理學門, 法律學門
工作經驗:不拘
方言能力:台語-普通
需有駕照:普通重型機車, 普通小型車
電腦專長:Word、Excel、Outlook

附加條件:
1.具備人力資源證照者尤佳。
2.具備汽車者尤佳。
※持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

應徵方式
聯絡人員:蔡小姐
投遞履歷:https://www.1111.com.tw/job/56337497/


協會課程:人力資源管理課程主管領導管理課程業務行銷客服課程秘書行政課程總務採購課程數位應用認證課程
認證課程:認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
基層主管養成特訓認證班專業秘書暨行政管理師認證班勞動檢查重點必懂
集團服務:人力銀行企業求才服務1111獵頭SEO關鍵字創業連鎖加盟落點分析1HR人資系統
‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司