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人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

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小人提訓練費政府補助《各場次名額有限,即將額滿!》 受理申請期間108年12月16日(四)起至109年10月29日(四)止,計畫所提供之輔導服務與訓練課程辦理期間,自受理申請開始至109年11月13日止。
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台灣優生股份有限公司【人力資源總監】持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

台灣優生股份有限公司【人力資源總監】(需求人數:1人)( 2019/01/02)
工作地點:新北市五股區 五權六路30號(新北產業園區)
工作內容

1.具人資策略與戰略規劃高度,並具有高階人才接班計劃,培訓與人才佈局等高階人資管理經驗者,具大型企業或集團人資管理經驗者佳。
2.文化變革管理,具人資變革管理時務經驗者,制度建立及目標管理及流程改善。
3.配合集團企業人資政策及方針,執行人才招募訓練、職涯發展績效評核與管理專案等各項功能之規劃管理與推展運作。
4.人才養成專案執行與效益評估執行績效評核與管理專案的執行。
5.維護企業內部人力資源之相關紀錄。
6.具備跨部門協調、溝通、應對能力。

7.有效管理各部門之採購需求。
8.風險控管及保險規畫。
9.辦公室庶務管理與執行。
10.熟勞基法最新法令議題處理。
11.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。
工作時間:日班08:30~17:30

休假制度:週休二日
是否出差:需出差
工作待遇:面議(經常性薪資4萬含以上)
工作性質:全職
職務類別:人事/人力資源主管、經營管理主管、行政主管
需求人數:不限
管理人數:10人以內
到職日期:一個月內

要求條件
身份類別:一般求職者
學歷限制:專科 以上
科系限制:其他商業及管理學類,、企業管理學類
工作經驗:4年以上工作經驗
語言能力:英文 聽:略通 說:略通 讀:略通 寫:略通
方言能力:台語-略通
中打速度:20 字以上
需有駕照:輕型機車, 普通重型機車

附加條件:
1.具人力資源主管4年以上經歷 。
2.具2年以上開發產業hr主管經驗者佳。
3.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

應徵方式
聯絡人員:人資部
投遞履歷:https://www.1111.com.tw/job/85201300/


協會課程:人力資源管理課程主管領導管理課程業務行銷客服課程秘書行政課程總務採購課程數位應用認證課程
認證課程:認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
基層主管養成特訓認證班專業秘書暨行政管理師認證班勞動檢查重點必懂
集團服務:人力銀行企業求才服務1111獵頭SEO關鍵字創業連鎖加盟落點分析1HR人資系統
‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司