一例一休,1例1休,一例一休加班,一例一休特休,特休,加班費,勞基法,休假,工時, 加班,變形工時,最新,new,即時新聞

一例一休| 1例1休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
《「性工法」與「性騷法」正式上路!》哪些內容更適合行使管理權的主管知悉?【『企業內部』主管專用訓練版】
LINE線上客服
最新消息

最新消息

人資訊息
人資勞動法訊息
本協會新聞
人資熱門話題
本協會公告
線上進修課程

線上進修課程

實體進修課程

實體進修課程

企業內訓

企業內訓

企業輔導

企業輔導

HR知識中心

HR知識中心

LINE@線上客服

法令專區

會員專區

會員專區

勞資Q&A

勞資Q&A

訂閱電子報
 
Email
捷芮國際股份有限公司【倉儲管理主管】具備中華人事主管協會核心幹部管理實務認證優先面試

捷芮國際股份有限公司【倉儲管理主管】(需求人數:1)( 2019/02/1)
工作地點:桃園市平鎮區 平東路659巷115號
工作內容
1.熟悉ERP進銷存系統,蒐集、計算貨物清單,並用紙筆或電腦記錄資料。
定期清點物料,並將物料標示並放於正確位置,必要對相關人員解說,使其容易使用
利用辨識標籤、印花、標籤工具或其他標籤設備,在庫存貨物上做記號
2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞,如不符合找出原因
複查庫存的貨物數量與紀錄是否相符
3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室,以確保符合安全規章及存貨安全
4.倉庫物品、物料進出管理品,與請購單、發票及其他憑證是否相符
以有條理且易取得的方式儲存擺放倉庫中的貨品項目。
5.將進貨紀錄在帳冊或卡片
6.發放物品並且對於不足的貨品申請補充
7.檢查生產進度及物料清點報告,以瞭解各部門所需物料情形
8.根據訂單的優先順序及物料取得之難易度,請求物料並建立遞送順序
9.配合生產進度,安排工廠內物料之調用
10.與部門監督人員協商物料之修理、組合及運送
11.查驗送至生產部門之物料是否符合所需
12.物料倉儲的管理 及儲位的規劃管理
13.主管交辦事務
工作時間:日班08:00~17:40
休假制度:週休二日
工作待遇:月薪 28,000元 至 33,000元
工作性質:全職
職務類別:倉管/物料管理員、倉儲物流人員
需求人數:1人
到職日期:二週內

要求條件
身份類別:不拘
學歷限制:高中職 以上
科系限制:不拘
工作經驗:2年以上工作經驗
語言能力:
中文 聽:中等 說:精通 讀:精通 寫:精通
方言能力:台語-略通
中打速度:50 字以上
需有駕照:普通小型車
電腦專長:Word、Excel
 

附加條件:
具備中華人事主管協會核心幹部管理實務認證優先面試

應徵方式

聯絡人員:程小姐
投遞履歷:https://www.1111.com.tw/job/78356883/
 


協會課程: 人力資源管理課程主管領導管理課程業務行銷客服課程秘書行政課程總務採購課程
認證課程: 認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
基層主管養成特訓認證班專業秘書暨行政管理師認證班勞動法人資讀書會
集團服務: 人力銀行企業求才服務1111獵頭1111商搜網創業連鎖加盟落點分析1HR人資系統
‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 /
協辦單位:全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司