一例一休,1例1休,一例一休加班,一例一休特休,特休,加班費,勞基法,休假,工時, 加班,變形工時,最新,new,即時新聞

一例一休| 1例1休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
小人提訓練費政府補助《各場次名額有限,即將額滿!》 受理申請期間108年12月16日(四)起至109年10月29日(四)止,計畫所提供之輔導服務與訓練課程辦理期間,自受理申請開始至109年11月13日止。
LINE線上客服
最新消息

最新消息

人資訊息
人資勞動法訊息
財經相關訊息
人事主管協會新聞
人資熱門話題
人事主管協會公告
進修課程

進修課程

企業內訓

企業內訓

企業輔導

企業輔導

法令專區

法令專區

HR知識中心

HR知識中心

會員專區

會員專區

勞資Q&A

勞資Q&A

訂閱電子報
 
Email
OPPO Taiwan【人資薪酬專員】持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

OPPO Taiwan【人資薪酬專員】(需求人數:1人 )( 2019/02/23)
工作地點:
台北市內湖區新湖一路133號6樓(遠雄蘇黎世經貿中心A棟)
工作說明:
1、人事相關資料維護:考勤、考核、離退及異動..等。 
2、勞健保、勞退及團保各項申請及理賠作業。 
3、薪資及獎金計算。 
4、績效考核作業。 
5、其他行政作業及主管交辦事項。
工作時間:日班 說明:09:00~18:00
休假制度:週休二日
是否出差:需出差,一年累積時間未定
工作性質:全職
職務類別:人力資源助理、人力資源人員
工作待遇:月薪 30,000~40,000元
到職日期:一個月內

求才條件
身份類別:一般求職者/應屆畢業生
學歷限制:大學 以上
科系限制:不拘
工作經驗:1年以上
語言能力:
英文聽:中等、說:中等、讀:中等、寫:中等
中文聽:精通、說:精通、讀:精通、寫:精通
電腦專長:Word、Excel、PowerPoint、Outlook

附加條件:
熟悉勞動法令、積極、細心謹慎、擅長溝通協調
※持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

應徵方式
聯絡人員:人資行政部/HR-Sandy
聯絡電話:02-2796-2298分機2710
投遞履歷:hr_recruit@oppomobile.tw


協會課程:人力資源管理課程主管領導管理課程業務行銷客服課程秘書行政課程總務採購課程數位應用認證課程
認證課程:認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
基層主管養成特訓認證班專業秘書暨行政管理師認證班勞動檢查重點必懂
集團服務:人力銀行企業求才服務1111獵頭SEO關鍵字創業連鎖加盟落點分析1HR人資系統
‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司