一例一休,1例1休,一例一休加班,一例一休特休,特休,加班費,勞基法,休假,工時, 加班,變形工時,最新,new,即時新聞

一例一休| 1例1休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
小人提訓練費政府補助《各場次名額有限,即將額滿!》 受理申請期間108年12月16日(四)起至109年10月29日(四)止,計畫所提供之輔導服務與訓練課程辦理期間,自受理申請開始至109年11月13日止。
LINE線上客服
最新消息

最新消息

人資訊息
人資勞動法訊息
財經相關訊息
人事主管協會新聞
人資熱門話題
人事主管協會公告
進修課程

進修課程

企業內訓

企業內訓

企業輔導

企業輔導

法令專區

法令專區

HR知識中心

HR知識中心

會員專區

會員專區

勞資Q&A

勞資Q&A

訂閱電子報
 
Email
儒鴻企業股份有限公司【人資人員】具備中華人事主管協會人資相關認證優先面試

儒鴻企業股份有限公司【人資人員(需求人數:1)( 2019/02/18)
工作地點:新北市五股區 五權路28號(248)(新北產業園區)

工作內容
1. 協助人力資源系統導入之前置作業與上線後的系統維護。
2. 透過數位學習平台、人力資源系統或其他行政流程,定期蒐集數據,並製作可供管理階層參考之人力資源報表。
3. 協助執行人力資源年度專案。包括但不限於:英文訓練推廣、員工承諾度調查、CSR年度計畫事項。
4. 協助執行海外HR稽核專案(須配合國內外短期出差)
5. 偕同執行其他人力資源部門活動及專案事項。
工作時間:日班 0830-1800
休假制度:週休二日
是否出差:需出差
工作待遇:月薪 35,000 38,000  
工作性質:全職
到職日期:不限
工作福利:員工旅遊、供餐福利、交通補助、年終獎金、彈性上下班、外語應用、員購優惠、休閒設、施、幼兒照護、尾牙或春酒、住宿福利、員工聚餐

要求條件
身份類別:不拘
學歷限制:碩士 以上畢業
科系限制:商業及管理學門
工作經驗:不拘
語言能力:英文 :精通 :精通 :精通 :精通
需有駕照:普通重型機車, 普通小型車
電腦專長:WordExcelPowerPointOutlook

附加條件:
1、有相關工作經驗者佳。
2、積極主動,善於溝通協調。
3、邏輯清晰、擅長分析,具備專案管理能力。
具備中華人事主管協會人資相關認證優先面試

應徵方式
聯絡人員人事處
投遞履歷:https://www.1111.com.tw/job/85237954/


協會課程:人力資源管理課程主管領導管理課程業務行銷客服課程秘書行政課程總務採購課程數位應用認證課程
認證課程:認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
基層主管養成特訓認證班專業秘書暨行政管理師認證班勞動檢查重點必懂
集團服務:人力銀行企業求才服務1111獵頭SEO關鍵字創業連鎖加盟落點分析1HR人資系統
‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司