人資,人力資源,HR大數據分析,HR大數據應用,大數據人力資源課程,大數據人資, 大數據人力資源管理師,勞檢重點,勞動檢查,勞動事件法,進修課程,台北進修課程, 課程培訓,台北課程培訓,幸福企業,職能課程,企業培訓,領導統御,員工離職率,人資認證,人資證照,人資協會,職護,人才培訓,員工培訓,教育訓練,教育訓練課程,勞檢,勞動檢查,勞檢內容,人力資源課程推薦,人資課程,人資系統,人資小週末,一例一休,1例1休,獎金制度,績效考核制度,員工績效管理,加班,勞資爭議,免費政府補助課程,政府教育訓練補助

一例一休| 1例1休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
《「性工法」與「性騷法」正式上路!》哪些內容更適合行使管理權的主管知悉?【『企業內部』主管專用訓練版】
LINE線上客服
最新消息

最新消息

人資訊息
人資勞動法訊息
本協會新聞
人資熱門話題
本協會公告
線上進修課程

線上進修課程

實體進修課程

實體進修課程

企業內訓

企業內訓

企業輔導

企業輔導

HR知識中心

HR知識中心

LINE@線上客服

法令專區

會員專區

會員專區

勞資Q&A

勞資Q&A

訂閱電子報
 
Email
艾斯移動股份有限公司【人資主管】持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

艾斯移動股份有限公司【人資主管】 (需求人數:1人 )( 2019/07/30)
工作地點:台北市大安區敦化南路二段76號5樓

工作內容:
1. 根據企業文化與發展階段擬定組織設計及人力資源政策。
2. 完備與優化人資各功能制度與流程,以促進發揮企業整體效能。
3. 人事考勤、薪資福利計畫擬定與執行審核。
4. 員工關係規劃暨推動執行。
5. 協助進行公司經營團隊執行公司決議事項及各項專案、內部跨部門溝通、協調與管理。

應徵條件
1. HR實務工作達10年 (以上)
2. 具備『組織與人力規劃』、『招募任用』、『薪酬管理』、『員工關係』、『人力資源統計與分析』等實務經驗
3. 熟悉勞動相關法令

工作時間:日班 說明:09:00~18:00
休假制度:週休二日
是否出差:否
工作性質:全職
職務類別:人資
工作待遇:面議(經常性薪資4萬含以上)
到職日期:二週內

求才條件
身份類別:一般求職者
學歷限制:大學 以上
科系限制:不拘
工作經驗:10年以上
語言能力:英文 聽:中等 說: 中等 讀: 中等 寫: 中等
電腦專長:Word、Excel、PowerPoint、Outlook
附加條件:持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

應徵方式
聯絡人員:Olivia 楊小姐
聯絡方式:olivia.yang@eyesmedia.com.tw


協會課程: 人力資源管理課程主管領導管理課程業務行銷客服課程秘書行政課程總務採購課程
認證課程: 認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
基層主管養成特訓認證班專業秘書暨行政管理師認證班勞動法人資讀書會
集團服務: 人力銀行企業求才服務1111獵頭1111商搜網創業連鎖加盟落點分析1HR人資系統
‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 /
協辦單位:全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司