想請問因於今年上班途中發生車禍。車禍至今公司仍有支付薪水給我，如今向勞保局申請的「職災」已審核通過並獲得撥款，想請問我應償還公司多少的薪水？假設原薪資為30,000公司亦每月支付30,000給我，如今勞保局撥款下來，我應還款30,0007=21,000成給公司嗎？
依據勞動基準法第59條第2款規定，勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。同法細則第31條第1項規定，本法第五十九條第二款所稱原領工資，係指該勞工遭遇職業災害前一日正常工作時間所得之工資。其為計月者，以遭遇職業災害前最近一個月正常工作時間所得之工資除以三十所得之金額，為其一日之工資。
至於勞保局依據勞工職業災害保險及保護法第42條第2項規定，前項傷病給付，前二個月按被保險人平均月投保薪資發給，第三個月起按被保險人平均月投保薪資百分之七十發給。其審核通過並獲得撥款，如大於前項雇主應支付給您的職災工資補償金額，就是您應償還公司的金額；反之，其審核通過並獲得撥款，如低於前項雇主應支付給您的職災工資補償金額，公司尚須補足差額給您。
【勞保、勞退、職災補償基礎入門】、【最新勞工職業災害保險及保護法暨相關子法解析】、【最新勞基法重點條文解析及具體因應措施】、【員工各種假別管理及法令處理規範】、【勞基法基礎入門--工資、工時計算實務操作】、【勞資爭議預防與因應--從法院、個案及實務解析】
協會課程: 人力資源管理課程｜ 主管領導管理課程｜ 業務行銷客服課程｜ 秘書行政課程｜ 總務採購課程｜ 認證課程: 認證課程綜合版｜ 人力資源管理師認證班｜ 勞健保暨勞動法規管理師認證班｜ 企業內部講師認證班｜ 基層主管養成特訓認證班｜ 專業秘書暨行政管理師認證班｜ 勞動法人資讀書會 集團服務: 人力銀行｜ 企業求才服務｜ 1111獵頭｜ 1111商搜網｜ 創業連鎖加盟｜ 落點分析｜ 1HR人資系統 ‧地址：(105)台北市松山區復興北路191號15樓之三‧電話：(02)2748-5188‧傳真：(02)2748-6388 ‧Email：cpea@cpea.org.tw ‧服務時間：周一~周五 AM8：30~PM6：00 / ‧協辦單位：全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司
