您好，想詢問嬰留停期間特休權益&復職後的特休計算 公司特休以周年制給假，結算以到職日107/10/01到職 在112/9/18留停 11212/21復職 112年該年度實際休52小時，年末公司結算未休結現36小時-112年共特休88（11天）現況公司要追回112年特休，因為該年工作期數未足年，所以該年沒有特休？現在復職後113年特休應該如何計算？
112年10月1日起，你即有第4年年資之休假，然你在同年9月18至12月21日留停，因此第4年休假年資不足，沒有年假，12月21日復職後，繼續工作之年資要併計舊年資，因此，12月21日至113年1月1日共12日補足112年9月18之後年資為1年，基此，你第4年年資休假應於113年1月1日之後開始休假，日後你休假年資計算皆移至1月1日，而非10月1日。
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