本人為四班二輪人員，但公司強迫過年假日不給予上班還扣特休請問這樣是符合勞基法的嗎？還是每間公司的作法可以有所不同？
國定假日所有勞工不待雇主同意即得停止提供勞務，更不得以特別休假取代之，除非雙方約定國定假日挪移至其他工作日，原應休假之國定假日成為一般工作日，一般工作日員工不出勤必須有請假之正當事由。
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