老師您好!我想詢問原本我的到職時間為107/07/23,但因為中間在同一間公司懷孕2次,也分別請了2次的6個月的育嬰留停(2次加起來剛好1年的時間),現在公司這邊計算我的到職日期變108/07/23,雖然知道育嬰留停不能列入年資,但那是年資,可是到職日可以扣掉後往後推算嗎?謝謝!
勞動基準法施行細則第5條第1項規定，勞工工作年資以服務同一事業單位為限，並自受僱當日起算。另育嬰留職停薪實施辦法第4條規定，育嬰留職停薪期間，除勞雇雙方另有約定外，不計入工作年資計算。
如2次申請育嬰留職停薪並未與雇主終止勞動契約，則您的工作年資還是以107/07/23到職日起算，再扣除2次加起來剛好1年的育嬰留職停薪時間。
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