員工於上班發生事故，後續導致死亡1.若認定為職災後死亡，除了送職災住院傷病給付申請書後，還要如何申請以及支付?2.若認定非職災而死亡，是送勞工本人死亡給付申請書嗎?或是後續如何處理?
1.員工於上班發生事故，後續導致死亡，若認定為職災後死亡，公司應依照勞基法第59條規定，發給死亡補償。 2.若認定非職災而死亡，可以申請勞保之死亡給付。
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