想請問，員工平常沒在請假，一年就請兩個禮拜出國玩，這個部份老闆是可以扣績效獎金嗎？另一個問題因為班表是數做二休二，員工請了兩天特休假，連著休六天，一個月有一次，那這樣老闆是可以扣績效獎金的嗎？謝謝
特別休假期日，由勞工排定之。公司不得拒絕勞工的特休請求，但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。雇主不能因為員工請特休而有任何不利處分，包含不可隨意扣除、減少或停發員工屬於薪資性質的績效獎金。
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