我是公司主管，若有員工不服從管理，且領的是基本工資，公司又不想資遺員工，請問應如何處理？
一、除非員工有違反勞動契約或工作規則，情節重大者，雇主得不經預告終止契約；再者，員工自行離職二種情事，可不用給付資遣費。
二、如雇主主張以員工對於所擔任之工作確不能勝任為由，預告終止勞動契約，則須法遵解雇最後手段性原則，並給付資遣費。
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