一般餐飲業，不管事正職或兼職，若為排班制，遇到國定假日，薪水如何計算?正職人員若本來就有排班，且出勤，則為1倍薪，休假日挪移，兼職人員若國定假日排班出勤，須給double pay嗎?還是與正職人員作法相同呢?
如於國定假日出勤，不論何種僱用性質，當日薪資皆加倍，但如約定國定假日調移，國定假日出勤即為正常工作日，無加倍發給之問題。
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