全聯的，半薪病假最多1個月.一個月後會變成無薪病假，6月過後是無薪病假，還有勞保局會評估造責的部分.如果勞保局評估過後確認確認半薪的部分不扣考勤.如果評估沒過就會扣到考勤喔，依照你給的醫生證明請假，然後是無薪病假嗎？剩下沒有能排班時段只能用特休來補
1.半薪病假最多1個月.一個月後會變成無薪病假，是請假規則對於普通傷病假規定，職災的公傷病假不適用。 2.公傷病假期間的認定，原則上依據診斷書，必要時，由職醫科進行復工評估。
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