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1
 【企業管理】員工不當行為可否解僱?  2009/2/19
 
 
Q

 老師你好請教你ㄧ些問題
本公司工作管理規章有提到執勤前6小時不得酗酒~罰則事記大過~解雇該保全員也簽名ㄋ.者當日執勤時代著非常重的酒氣~又未穿著制式制服上哨~勤務隊長當場要該保全員下哨~保全員咆嘯的隊長大聲不願意下哨像這樣可當場記大過開除嗎當時隊長ㄧ值陪勤至次日~謝謝老師解答

 
A  

本人認為該保全員之不當行為已符合勞基法第12條第1項第4款「違反工作規則或勞動契約,情節重大」之規定,雇主得予不經預告解僱。



簡文成


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