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 【勞動契約】定期契約產假問題及非自願離職書  2009/8/14
 
 
Q

 您好:
1.本人與公司簽訂定期契約於98/10/31止,但現已懷孕近八個月,是否可從約滿日向前算休產假56天?
2.主管說約滿後不再跟我續聘,請問我是否可要求他給我非自願離職書?

 
A  

1.分娩前後始有產假,合法的定期契約終止後,不得要求。

2. 合法的定期契約終止原則上亦是就保法上之非自願離職。



徐安


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