1.個人領取之退休金、資遺費、退職金、離職金、終身俸及非保險給付之養老金等退職所得可享定額免稅，請問其中的「離職金」和「退職金」有什麼差別？ 若公司有離職金制度，是否須每月提撥預留準備金，應以何種方式提撥？2.就一般金融業而言，人事費用(工資+保險.......等各項人事費用)約佔總費用的多少範圍內較為合理？
一、一般金融、保險業為留住人才，有些公司的會規劃讓員工享有領兩份退休金的權利，一份是依勞動基準法及勞工退休金條例規定提撥或提繳之「退休金」，另一份是公司給的「離職金」。至於「退職金」，財政部每年會發佈行政命令明定，下年度退職所得定額免稅之調整金額。 二、一般金融業人事費用約佔總費用的多少範圍，尚無所詢的合理範圍，須視政府的金融政策、勞健保、就保及勞退金負擔比率及法定稅負，公司之組織規模、經營型態、管理策略、外在經營環境及同業競爭能力而定。
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