4週變形每班8小時排班為原則某1日因公務需要排班9小時，當日若列為正常工時4週班出勤每班仍上足8小時為161小時，超出1小時部份，如為8小時之內的排班，其加班費是否仍以時薪11.34計算？上述的1有在月薪內嗎？4週變形每週10小時排班為原則每2週有休2例，4天休息日，4天免出勤日，若出勤日因公務需要來加班8小時，加班費是否為(時薪前21.34)+(時薪後61.67)？上述表達的1係為外加還是算在月薪內？若有9-12小時加班，也是時薪41.67
1.某1日若因公務需要排班9小時，4週班出勤161小時，超出1小時部份，因超過4週正常工時160小時，這1小時加班費應以時薪1.34計算；且這1小時屬於延長工作時間。
2.4週變形每週10小時排班為原則，每2週有休2例，4天休息日，4天免出勤日，若出勤日因公務需要來加班8小時，如該出勤日為免出勤日加班，其加班費為(時薪前21.34)+(時薪後61.67)，正確無誤。若有9-12小時加班，也是時薪41.67，正確無誤。
相關課程可參考協會網站【NEW！一例一休之具體因應措施 與 自我模擬勞動檢查實務】、【NEW！一例一休修法重點與實務操作因應對策】、【NEW！從最新勞基法修正實務解析--工時制度與勞檢因應】、【勞基法逐條解析基礎入門】、【員工各種假別管理及法令處理規範】、【NEW！「一例一休」工時新制變革解析及因應對策 】
協會課程: 人力資源管理課程｜ 主管領導管理課程｜ 業務行銷客服課程｜ 秘書行政課程｜ 總務採購課程｜ 認證課程: 認證課程綜合版｜ 人力資源管理師認證班｜ 勞健保暨勞動法規管理師認證班｜ 企業內部講師認證班｜ 基層主管養成特訓認證班｜ 專業秘書暨行政管理師認證班｜ 勞動法人資讀書會 集團服務: 人力銀行｜ 企業求才服務｜ 1111獵頭｜ 1111商搜網｜ 創業連鎖加盟｜ 落點分析｜ 1HR人資系統 ‧地址：(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話：(02)2748-5188‧傳真：(02)2748-6388 ‧Email：cpea@cpea.org.tw ‧服務時間：周一~周五 AM8：30~PM6：00 / ‧協辦單位：全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司
