人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
【5月歡慶母親節~特別優惠方案】反應熱烈!活動延長至5/30止!凡具本會有效會員期間,在此期間內只要一次報名2門線上課程並完成繳費, 即享以下超值優惠: 一次報名2門線上認證課程➡即免費贈送1門線上認證課程 一次報名2門線上單天課程➡即免費贈送1門線上單天課程
LINE線上客服
最新消息

最新消息

線上進修課程

線上進修課程

實體進修課程

實體進修課程

企業內訓

企業內訓

企業輔導

企業輔導

HR知識中心

HR知識中心

LINE@線上客服

法令專區

會員專區

會員專區

勞資Q&A

勞資Q&A

訂閱電子報
 
Email
 
1
 【一例一休】部分工時人員(工讀生)國定假日補休日上班,要加倍給工資還是給補休即可  2017/3/22
 
 
Q

 部分工時人員勞保身份的工讀生,是排班制,若國定假日補休日來上班,要加倍給工資?還是給補休即可?

 
A  

依勞動部105816日修正僱用部分時間工作勞工應行注意事項陸、勞動條件基準之三、例假、休假、請假等相關權益之(二)明定,紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日,均應休      假,工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工      資應加倍發給。但得由勞雇雙方協商將休假日與其他工作日對調實      施放假。

相關課程可參考協會網站【NEW一例一休之具體因應措施 自我模擬勞動檢查實務】、【勞基法逐條解析基礎入門】、【員工各種假別管理及法令處理規範】、【NEW一例一休修法重點與實務操作因應對策】、【NEW部分工時、技術生、委任經理人及特殊工作者之勞動條件規劃與爭議預防



黃竑鈞


協會課程: 人力資源管理課程主管領導管理課程業務行銷客服課程秘書行政課程總務採購課程
認證課程: 認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
基層主管養成特訓認證班專業秘書暨行政管理師認證班勞動法人資讀書會
集團服務: 人力銀行企業求才服務1111獵頭1111商搜網創業連鎖加盟落點分析1HR人資系統
‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 /
協辦單位:全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司