我有簽訂勞動契約，但合約還沒到期我想要離職，那這樣我該怎麼做呢？合約書上是寫著，如合約未滿則要提起一個月前提離職，如沒有提早離職則要賠償違約金，那我是否只要提早說就可以完成離職手續呢？
員工終止不定期契約，應依據勞基法第15條規定依據服務年資預告雇主。如為定期契約，未逾三年者，應依據合約約定。你應先確定是否為定契約，如不是定期契約，則依據法律規定之預告期即可(年資3個月以上1年未滿者10日前，年資1年以上3年未滿者20日前，年資3年以上者30日前)。
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