依據勞基法施行細則第2條第5款規定:依勞工請假規則請普通傷病假者,不計入平均工資內。那計算資遣費時,就必須把請病假的那幾天剔除嗎?剔除的話相對的,那病假給半薪的工資也一併要拿掉是不是呢?
1.      依據勞基法施行細則第2條第五款規定,依本法第二條第四款計算平均工資時,依勞工請假規則請普通傷病假者不計入。
2.      因此,病假給半薪的工資,自不計入。
 
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