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 【勞動法規】勞動事件法  2020/2/12
 
 
Q

 公司人數277人上班時間08:30-18:00有生產線,生產線晚上加班18:00-18:30用餐時間,辦公室人員是否可相同用餐時間,休息時間會1.公告2.工作規則用餐時間說明,請問:辦公室人員平日延長工時是依18:30開始起算,還是依18:00開始起算??
較符合勞動事件法或勞基法延長工時法規。

 
A  

1.勞動基準法第32條第1項規定,雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者,雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,得將工作時間延長之。同法勞動基準法第35條規定,勞工繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息。

 

2.所詢辦公室人員平日延長工時是依18:30開始起算,還是依18:00開始起算,可與辦公室人員參依上開條文辦理;並依據勞動基準法施行細則第7條第2款規定,由勞資協商議定。

相關課程可參考協會網站【勞基法逐條解析基礎入門】、【2019年勞基法重點條文解析及具體因應措施 】、【「勞動事件法」施行條文逐條解析與具體因應】、【NEW!勞動事件法實施&mdash如何合法調整各項管理措施及文件表單實務因應



黃竑鈞


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