在公司服務已滿30年,於5月底提出退休申請(舊制),6月30日正式退休.申請退休期間,也與公司協商退休後續聘問題,如下:1).勞保是要先退再加保,或是可以維持原來的,不異動(51年次,尚未符合月領條件.2).我在6月底退休後,可以馬上於7月1日回公司任職嗎?或是有其他規定,必須間隔一段時日才能上班.....麻煩撥冗回覆,感謝!!
1.員工於6月底退休後，勞動契約終止；如勞資雙方合意，馬上於7月1日回公司再重新任職，現行法令並無規定勞資雙方終止勞動契約後，必須間隔一段時日才能回任上班；復依勞動部發布解釋令，認無涉勞基法第10條之規定。
2.有關勞保部份，如您同時符合請領老年年金給付及一次請領老年給付之資格，二者僅能擇一請領，且經勞保局核付後，不得變更。若您擬請領老年年金給付，需等到符合老年年金給付之請領年齡。若您選擇一次請領老年給付，則要辦理退休才能請領，且領取之後，再加保只得選擇參加職業災害保險。
相關課程可參考協會網站【勞基法逐條解析基礎入門】、【勞健保投保實務操作與保費調節】、【勞動基準法對勞動契約、派遣規定法律規定及發展趨勢】、【契約終止後勞資權利義務與員工不能勝任之判定】
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