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 【勞動法規】職場健康服務實施問題  2020/7/21
 
 
Q

 今年有規定100~200公司需有臨場健康服務,請問公司於今年就一定要設置嗎? 有寬限期? 目前一般公司實施普及度如何? 一般公司如何因應及進行? 有何其他替代方式可參考?

 
A  

一、查勞工健康保護規則第4條第1項規定,事業單位之同一工作場所,勞工總人數在五十人至二百九十九人者,應視其規模及性質,依附表四所定特約醫護人員臨場服務頻率,辦理臨場健康服務。同條第3項規定,第一項所定事業單位勞工總人數在二百人至二百九十九人者,自中華民國一百零七年七月一日施行;勞工總人數在一百人至一百九十九人者,自一百零九年一月一日施行;勞工總人數在五十人至九十九人者,自一百十一年一月一日施行。

二、依上開規定,事業單位之同一工作場所勞工總人數在一百人至一百九十九人者,自一百零九年一月一日起,應依附表四所定特約醫護人員臨場服務頻率,辦理臨場健康服務。

三、勞工總人數50人至299人之事業單位醫護人員臨場服務頻率表及其應行注意事項,詳參附表四:

事 業

性 質

分 類

 

勞工總人數

臨場服務頻率

 

備註

醫師

護理人員

各 類

50-99人

1次/年

1次/月

一、每年度之第一次臨場服務,雇主應使醫護人員會同事業單位之職業安全衛生人員進行現場訪視,並共同研訂年度勞工健康服務之重點工作事項。

二、每次臨場服務之時間,以至少2小時以上為原則。

第一類

100-199人

4次/年

4次/月

200-299人

6次/年

6次/月

第二類

100-199人

3次/年

3次/月

200-299人

4次/年

4次/月

第三類

100-199人

2次/年

2次/月

200-299人

3次/年

3次/月

 

相關課程可參考協會網站【2020年職業安全衛生檢查之實務要領與常見疑義解析免費提供:職業安全衛生管理計畫及管理規章 等範本!】、【勞基法逐條解析基礎入門】、【2020年事業單位勞動監督檢查及具體因應實務 



黃竑鈞


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