1. 參與「同縣市」之公務性質會議未達一天2. 參與「外縣市」之公務性質會議未達一天公出/出差時數的認定是否有法源依據？來回的車程是否須列入計算？謝謝~
公出應如何認定法無明文，依據事實及公司規定。
相關課程可參考協會網站【工作規則撰寫實務 -（員工手冊訂定技巧）】、【人資各項管理規章制訂技巧與辦法實務人資各項管理辦法之重要內容及實務案例 化繁為簡！系統化解析】、【勞動契約規劃制訂撰擬及範例實務操作免費提供【勞動契約公版範本範例】】
協會課程: 人力資源管理課程｜ 主管領導管理課程｜ 業務行銷客服課程｜ 秘書行政課程｜ 總務採購課程｜ 認證課程: 認證課程綜合版｜ 人力資源管理師認證班｜ 勞健保暨勞動法規管理師認證班｜ 企業內部講師認證班｜ 基層主管養成特訓認證班｜ 專業秘書暨行政管理師認證班｜ 勞動法人資讀書會 集團服務: 人力銀行｜ 企業求才服務｜ 1111獵頭｜ 1111商搜網｜ 創業連鎖加盟｜ 落點分析｜ 1HR人資系統 ‧地址：(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話：(02)2748-5188‧傳真：(02)2748-6388 ‧Email：cpea@cpea.org.tw ‧服務時間：周一~周五 AM8：30~PM6：00 / ‧協辦單位：全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司
